Main Menu

Кто на свете всех мудрее? Финансовые посредники!

ПоделитьсяShare on Facebook
Facebook
Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on VK
VK
Print this page
Print

Судя по последним сводкам Национального статкомитета, обследовав 6 тысяч кыргызских предприятий (без учёта производств малого и среднего бизнеса), его специалисты сделали вывод: самую высокую заработную плату получают в нашей стране банкиры, владельцы микрокредитных организаций и страховых компаний — в среднем 34 667 сомов в месяц. За ними идут связисты, энергетики и те, кто занимается информатикой, — свыше 29 тысяч сомов, потом следуют геологи — 25 309. Как говорят в народе, «я б так жил!»

Замыкают эту профессиональную лестницу, нетрудно догадаться кто: медицинские и социальные работники — у них выходит около 10 тысяч сомов в месяц. Но оклады бюджетников сильно разнятся, всё зависит от того, в каком регионе вы проживаете. К примеру, в Баткенской области бюджетные организации выдают сотрудникам в среднем около 11 тысяч сомов, в Джалал-Абадской — свыше 14 тысяч, в Таласской — 11,5 тысячи, в Ошской — 10 тысяч в национальной валюте. Не зря, видимо, наш Президент поставил задачу — сократить разрыв между бедными, дотационными и самодостаточными, богатыми районами. Все кыргызстанцы должны получать качественные услуги, независимо от того, на каких территориях они проживают.

Разрыв между верхней и нижней планкой должностных окладов сильнее всего ощущается в Чуйской долине — 9%, в Иссык-Кульской чуть меньше — 8,2%, в Бишкеке — почти 8%. В негосударственных организациях картина радостнее, здесь в среднем работники получают 21 128 сомов. Разрыв — в два раза, а в Джалал-Абадской области — 2,5 раза между хозрасчётными и бюджетными предприятиями.

Как пояснили сотрудники Национального статистического комитета, в текущем году зарплата выросла повсеместно. Она зависит от индекса потребительских цен, а они в рыночных отношениях, мы знаем, никогда не бывают стабильными. Получаемое нами довольствие зависит и от прожиточного минимума. На сегодня он составляет 5 479 сомов. Кто недотягивает до этого уровня, тому помогает государство социальными пособиями.

Эксперты подсчитали: в Кыргызстане показатель соотношения средней зарплаты с прожиточным минимумом — чтобы не умереть с голоду — втрое превышает мировые стандарты. Так что не везде у нас «чёрные дыры».

Но дискриминация в оплате женского и мужского труда все же существует. Представители прекрасной половины человечества получают лишь 72,5% от окладов мужской половины, особенно это заметно в сёлах Баткенской области. Возможно, это потому, что женские руки превалируют в традиционной социальной сфере: воспитатели, музыкальные работники, нянечки в дошкольных учреждениях, медицинские сёстры в больницах, фармацевты и продавцы в аптеках, артисты и директора домов культуры, то есть трудящиеся тех отраслей, в которых традиционно не бывало приличных окладов.

Стоит признать, что заработная плата в целом по республике невелика. Сравнивать её с соседними государствами нет смысла: кыргызстанцы проигрывают. К тому же получают на руки свои сомы не всегда вовремя: долги по зарплате имеют практически все области. В этом непочётном «конкурсе» лидирует Чуйская долина. Здесь задолжали трудящимся свыше 43% от должностных окладов.

Галина ЛУНЁВА.






Related News

Перебоев с энергией не будет

ПоделитьсяFacebookTwitterVKPrintМинистр энергетики и промышленности Кубанычбек Турдубаев доложил Президенту о шагах, которые предпринимает его ведомство дляRead More

Экономический кризис и безработица — результат ограничительных коронамер

ПоделитьсяFacebookTwitterVKPrintВ США напоминают: COVID-19 намного опаснее другой вирусной инфекции. По подсчётам CNN, за последние восемьRead More

Добавить комментарий