Уйдут ли конверты в прошлое?

В начале марта самая животрепещущая тема в деловом мире наконец-то получила реальное продолжение. Президент Садыр Жапаров издал Указ «О создании благоприятной налоговой среды для субъектов предпринимательства и повышения заинтересованности застрахованных лиц в государственном социальном обеспечении».

В настоящее время действующая ставка тарифов страховых взносов составляет 27,25 процента, из которых работодатель платит в казну 17,25 процента, остальное — работник. Когда твоя зарплата составляет 15 тысяч сомов, а ты, с вычетом всех налогов, получаешь на руки около 12 тысяч, то ощущаешь себя обокраденным.

И таковыми себя считали обе стороны: и те, кто начислял зарплату, и те, кто её заработал. В выигрыше оставалось только государство. Правительство успокаивало недовольных информацией о том, что в самых развитых и благополучных странах, например, в скандинавских, налоги и платежи составляют выше 40 процентов. И ничего, люди живут и не бедствуют. Зато какие они к старости пенсии и пособия получают — нам и не снилось такое.

При этом власти не считали корректными доводы экономистов, что уровень доходов у нас несопоставим со странами ЕС, что чрезмерное фискальное давление на работодателя заставляет его искать обходные пути, чтобы и закон не нарушить, и платить меньше. Так и появились двойная бухгалтерия, дробление зарплаты на «белую» и «серую», премии в конвертах.

В Минэкономики отмечают, что действующая ставка тарифов страховых взносов — наиболее часто поднимаемая проблема бизнеса, поскольку уплачиваемые работодателем социальные отчисления значительно превышают суммы налоговых отчислений, тем самым создавая основание для занижения размеров заработной платы работникам и создания неблагоприятного экономического окружения для развития предпринимательства.

По данным ведомства, количество людей, работающих по найму, сильно разнится у Нацстаткома и ГНС. Получается, что из более 950 тысяч трудоустроенных по Нацстаткому, только четверть из них платит налоги — это по статистике Налоговой службы. Данный анализ показывает, что в этой сфере теневая экономика в разы превышает официальный показатель — 20 процентов.

Поэтому данный указ направлен не только на создание более благоприятных условий для бизнеса, стимулирования его активности, увеличение доступности финансовых ресурсов и облегчения финансового бремени, но и вывода предпринимателей из серой зоны.

Для этого Минэкономики предлагает снизить страховые взносы для бизнеса с 27,25 процента до 12,2 процента, а для работника — с 10 процентов до 2,25 процента. В итоге размер страховых взносов составит в сумме 15 процентов. В случае снижения указанных ставок работодатель будет уплачивать
соцотчисления в размере 2,25 процента за своего работника. Что на это скажешь? Да это просто зар-
платная революция!

Стоит отметить, что при этом снижение ставок тарифов страховых взносов не коснётся организаций, финансируемых из государственного бюджета и высокодоходных отраслей, таких как горнодобывающие предприятия, операторы сотовой связи, интернет-провайдеры, банки и другие финансовые организации, нефтетрейдеры, производители и реализаторы алкогольных и табачных изделий. То есть преференции получают хозяйствующие субъекты, находящиеся на самофинансировании и хозрасчёте. Это та самая прослойка, которая вынуждена, а главное, умеет находить лазейки в налоговом законодательстве.

Хватит ли бюджетных ресурсов, чтобы привести план в действие? Пока что Кабмин демонстрирует уверенность на словах и делах. По ежемесячному отчёту Государственной налоговой службы, за январь текущего года сборы налогов и страховых взносов составили около 22,4 миллиарда сомов. Установленный план перевыполнен почти на 1,9 миллиарда сомов.

Сумма страховых взносов составила свыше 5,8 миллиарда сомов — это на 1,2 миллиарда больше прошлогоднего показателя.

Лика ЧУМАКОВА.

Автор: -